Vacature: HR-MANAGER

Maak het verschil als HR-Manager bij Broekens en Bromach!

Ben jij een gedreven HR-professional die graag bouwt aan een toekomstbestendig HR-beleid? Krijg je energie van zowel strategische ontwikkeling als operationele uitvoering? Dan is deze nieuwe rol bij Broekens en Bromach jouw kans om echt impact te maken.

WAT GA JE DOEN?

Als HR-Manager bij Broekens en Bromach krijg je de unieke kans om deze nieuwe rol vorm te geven binnen de organisatie. Dit betekent dat je niet alleen verantwoordelijk bent voor de ontwikkeling van toekomstbestendig HR-beleid, maar dit ook zelf handen en voeten geeft in de dagelijkse praktijk. Samen met het managementteam werk je aan HR-instrumenten die bijdragen aan een optimale organisatiestructuur en een inspirerend arbeidsklimaat. Hierbij zorg je ervoor dat de wet- en regelgeving correct worden toegepast en dat de HR-cyclus (in-, door- en uitstroom) soepel verloopt. Je bent natuurlijk zichtbaar op al onze vestigingen. Jouw standplaats kan in overleg worden vastgesteld.

In de operationele uitvoering stel je arbeidscontracten op, beheer je personeelsdossiers en bewaak je certificeringen en administratieve processen (in het online portaal van ADP).

Als sparringpartner voor medewerkers en leidinggevenden adviseer en ondersteun je bij HR-gerelateerde vraagstukken en verzuimgesprekken. Je volgt de laatste ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden en vertaalt deze naar de praktijk. Daarbij coach je het management en ondersteun je medewerkers bij hun ontwikkeling.

Wat deze rol extra bijzonder maakt, is dat het een nieuwe functie betreft binnen Broekens en Bromach, waarin je volop de ruimte krijgt om je eigen visie op HR uit te dragen. Je denkt actief mee over de toekomst van het HR-beleid en je wordt uitgedaagd om verbeteringen te initiëren en door te voeren. Daarnaast werk je, samen met mogelijke externe partners, aan het verder ontwikkelen van de employer branding van de organisatie. Jij zorgt ervoor dat Broekens en Bromach niet alleen intern, maar ook extern aantrekkelijk gepositioneerd worden en blijven als werkgever.

Tot slot speel je een belangrijke rol in HR-projecten, zoals de optimalisatie van personeelsplanning, performancemanagement en het ziekteverzuim- en opleidingsbeleid. Met jouw innovatieve ideeën draag je bij aan een toekomstbestendig en optimaal HR-beleid.

WIJ BIEDEN:

Een uitdagende, zelfstandige en afwisselende functie met veel ruimte voor eigen visie;
Prettige, nuchtere en informele werksfeer binnen een van oorsprong Fries bedrijf;
Marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Metaal en Techniek;
Een laptop en werktelefoon van de zaak en de mogelijkheid tot auto van de zaak.
Een uitdagende rol waarin je impact maakt op medewerkers en processen.

WAT VERWACHTEN WIJ VAN JOU?

Inzetbaar tussen de 24 en 32 uur per week;
Een afgeronde hbo opleiding gericht op HRM;
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
Een zelfstandige en proactieve werkhouding om HR naar een hoger niveau te tillen;
Beheersing van de Friese taal en affiniteit met de agrarische of mechanisatie is een pré;
Uitstekende kennis van arbeidsrecht, ziekteverzuim en personeelsontwikkeling.

OVER BROEKENS EN BROMACH

Broekens is al meer dan 170 jaar een toonaangevend mechanisatiebedrijf in Friesland. Vanuit vestigingen in Stiens, Gorredijk en Elahuizen bedienen we veehouders, akkerbouwers, loonbedrijven, aannemers en openbare instellingen met A-merken landbouwmachines, grondverzetmachines, tractoren en onderdelen. Onze persoonlijke benadering en goede service worden al generaties lang gewaardeerd.

Bromach specialiseert zich vanuit de vestiging in Gorredijk in de import, export en groothandel van hoogwaardige landbouwmachines. Bromach levert aan mechanisatiebedrijven en loonbedrijven in binnen- en buitenland, met aandacht voor onderdelenvoorziening en service op maat.